Un mal jefe aumenta riesgo trabajadores sufran estrés o padezcan hipertensión

Publicado en Terra

Los trabajadores a las órdenes de líderes más inteligentes emocionalmente son más efectivos, más productivos y gozan de mejor salud que los que tienen jefes 'mediocres' que pueden provocar, además de estrés laboral, mayor riesgo de que sus empleados padezcan hipertensión o un ataque al corazón.

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Tóxicos vs.integradores

Uno de los grandes temas de debate en la gestión de equipos y del capital humano es la inevitable influencia que el "jefe" ejerce sobre los aspectos emocionales de sus colaboradores.

Desde iiR España le invitamos a participar, a través de este blog, del debate en torno al tan traído y llevado discurso del "Jefe tóxico vs. jefe integrador/motivador".

Los especialistas en Recursos Humanos defienden que una postura integradora y dialogante por parte del superior genera en el colaborador un entorno a todas luces motivante. Esto, más allá de otras variables (no por ello menos importantes desde luego) podrá generar un equipo mucho más proactivo y por tanto rentable.

Por contra, el papel de un jefe tóxico genera un marco muchas veces de inquietud, desconfianza e incluso resistencia y enfado.

¿Cómo es su jefe? y usted siendo jefe ¿cómo es? ¿cómo cree que le ven sus colaboradores?